В муниципалитете Хумппила с населением около 2 тысяч человек упразднили должности административного и технического директоров. Это решение было принято муниципальным советом по инициативе главы муниципалитета Минны Юликянне, которая возглавила муниципалитет в начале 2025 года. Экономия бюджета составила порядка 150 тысяч евро в год.
Обязанности технического директора перераспределили между несколькими сотрудниками, а функции административного директора взяла на себя сама Юликянне. Для выполнения ряда административных задач, включая подготовку проектов решений, договоров и конкурсных документов, а также составление графиков в детском саду, начали использовать ИИ-агентов. По словам мэра, с помощью языковой модели приложения к административному регламенту удалось подготовить за один день, что раньше занимало несколько месяцев.
Минна Юликянне подчеркнула, что предпочла сократить управленческий аппарат, а не педагогический состав, и призвала коллег «проснуться» в связи с изменениями на рынке труда. В Финляндии планируется к 2031 году перевести весь государственный сектор на ИИ-модель, а государственная служба Kela намерена сократить около тысячи сотрудников к 2035 году. Реформа стала частью усилий по улучшению финансового положения муниципалитета, который в 2024 году столкнулся с дефицитом бюджета в 1,4 миллиона евро.
Упразднение должностей и внедрение ИИ рассматриваются как шаги к оптимизации управления и сокращению расходов без ущерба для социальных служб.
Муниципалитет Хумппила, как и многие небольшие муниципалитеты Финляндии, столкнулся с серьёзными финансовыми трудностями в последние годы. Дефицит бюджета в 1,4 миллиона евро в 2024 году стал серьёзным сигналом к необходимости реформ и оптимизации расходов. В условиях ограниченных ресурсов и растущих требований к качеству социальных услуг муниципалитеты вынуждены искать нестандартные решения.
Параллельно с этим в Финляндии развивается государственная программа по цифровизации и автоматизации управления. К 2031 году планируется перевести весь государственный сектор на использование искусственного интеллекта, что должно повысить эффективность работы и снизить издержки. Государственная служба Kela уже объявила о планах сократить около тысячи сотрудников к 2035 году, что отражает общий тренд на сокращение управленческого аппарата в пользу технологий.
В этом контексте решение Хумппила упразднить должности административного и технического директоров и внедрить ИИ для выполнения ряда рутинных задач выглядит как попытка идти в ногу со временем, сохраняя при этом социально значимые функции, такие как педагогический состав. Это пример того, как даже маленький муниципалитет может адаптироваться к вызовам современности, экономя бюджет и одновременно повышая качество управления.
