Число сотрудников, работающих удалённо в России, снизилось до 968 тысяч человек, что на 21,8% меньше по сравнению с прошлым годом. Таким образом, количество удалёнщиков впервые опустилось ниже отметки в один миллион. В настоящее время возможность работать из дома преимущественно предоставляется специалистам высокого уровня и с узкой квалификацией.
Это связано с тем, что многие компании возвращаются к традиционным офисным форматам, оценивая эффективность и контроль над процессами. Аналитики прогнозируют дальнейшее сокращение числа удалённых работников: к концу 2026 года их количество может уменьшиться примерно до 600 тысяч. Такая тенденция отражает изменение подходов к организации труда в российских компаниях и адаптацию к новым экономическим реалиям.
В последние годы удалённая работа в России стала массовым явлением, особенно в период глобальных вызовов, когда многие компании были вынуждены оперативно адаптироваться к новым условиям. Однако с постепенным стабилизированием ситуации и улучшением эпидемиологической обстановки работодатели начали пересматривать формат организации труда, отдавая предпочтение более традиционным офисным режимам. Кроме того, экономическая ситуация и необходимость повышения производительности заставляют компании более тщательно контролировать рабочие процессы, что не всегда возможно при массовой удалёнке.
В результате возможность работать из дома всё чаще предоставляется только высококвалифицированным специалистам с узкой специализацией, чья работа требует меньшего контроля и обладает высокой ценностью для бизнеса. Эта тенденция отражает не только внутренние изменения в российской экономике и бизнес-среде, но и адаптацию к новым реалиям глобального рынка труда, где ценится эффективность и качество, а не просто формальное присутствие. Прогнозы аналитиков указывают на дальнейшее сокращение числа удалённых работников, что может стать сигналом к переосмыслению роли офиса и дистанционной работы в ближайшие годы.
